{"id":53,"date":"2026-10-20T13:41:15","date_gmt":"2026-10-20T13:41:15","guid":{"rendered":"https:\/\/auf-ein-wort.info\/?p=53"},"modified":"2026-10-20T13:41:15","modified_gmt":"2026-10-20T13:41:15","slug":"fachkraeftemangel-warum-finden-salons-und-arbeitsuchende-nicht-zusammen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/auf-ein-wort.info\/?p=53","title":{"rendered":"Fachkr\u00e4ftemangel: Warum finden Salons und Arbeitsuchende nicht zusammen?"},"content":{"rendered":"\n

Salons suchen Mitarbeiter. Gleichzeitig suchen ausgebildete Friseure Arbeit. Warum finden beide Seiten nicht zusammen?<\/strong> Diese Frage muss erlaubt sein. Nicht, um Menschen pauschal zu verurteilen, sondern um ein Problem zu l\u00f6sen, das Betriebe, Besch\u00e4ftigte und unsere Solidargemeinschaft betrifft.<\/p>\n\n\n\n

Hinter der Statistik stehen unterschiedliche Menschen<\/h2>\n\n\n\n

Arbeitsuchend und arbeitslos sind nicht dasselbe. Wer noch besch\u00e4ftigt ist und eine neue Stelle sucht, kann bereits als arbeitsuchend erfasst sein. Auch bedeutet eine Meldung bei der Arbeitsagentur nicht automatisch, dass jemand Leistungen bezieht. Zahlen aus unterschiedlichen Gruppen d\u00fcrfen deshalb nicht einfach zusammengez\u00e4hlt oder gleichgesetzt werden.<\/p>\n\n\n\n

Die fr\u00fcher genannten Werte aus 2022 und 2023 beschreiben zudem keine heutige Lage. Aus ihnen l\u00e4sst sich weder eine aktuelle Vermittlungsquote noch eine Ursache f\u00fcr Arbeitslosigkeit ableiten. Wir brauchen einen belastbaren Blick darauf, wer tats\u00e4chlich eine Stelle sucht, welche Qualifikationen vorhanden sind und wo passende Stellen offenbleiben.<\/p>\n\n\n\n

Vermittlung muss genauer hinsehen<\/h2>\n\n\n\n

Wenn ein Salon wegen fehlenden Personals Termine absagen oder \u00d6ffnungszeiten einschr\u00e4nken muss, hilft eine unverbindliche Liste m\u00f6glicher Bewerber wenig. Wir w\u00fcnschen uns eine Vermittlung, die die Anforderungen des Betriebs und die M\u00f6glichkeiten der Menschen genauer zusammenbringt.<\/p>\n\n\n\n

Fehlt nach einer l\u00e4ngeren Pause die fachliche Sicherheit? Sind Arbeitszeiten, Kinderbetreuung oder der Arbeitsweg ein Hindernis? Gibt es gesundheitliche Einschr\u00e4nkungen? Oder passen Bezahlung und Erwartungen nicht zusammen? Das sind Fragen, die gekl\u00e4rt werden m\u00fcssen. Wer nur mangelnden Willen unterstellt, \u00fcbersieht m\u00f6gliche L\u00f6sungen.<\/p>\n\n\n\n

Wo ein Wiedereinstieg m\u00f6glich ist, sollten gezielte Weiterbildung, passende Arbeitszeiten und eine vern\u00fcnftige Einarbeitung helfen. Dazu braucht es Zusammenarbeit zwischen Salons, Arbeitsagentur, Jobcentern und den Menschen selbst. Auch Betriebe m\u00fcssen ehrlich pr\u00fcfen, was sie anbieten und welche Unterst\u00fctzung sie leisten k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Mitwirkung geh\u00f6rt dazu \u2013 ebenso ein fairer Umgang<\/h2>\n\n\n\n

Wer Unterst\u00fctzung erh\u00e4lt, muss die jeweils geltenden Pflichten beachten. Werden zumutbare Schritte ohne wichtigen Grund verweigert, m\u00fcssen die zust\u00e4ndigen Stellen den Einzelfall pr\u00fcfen und die gesetzlich vorgesehenen Konsequenzen anwenden. Wir fordern Verbindlichkeit \u2013 keine willk\u00fcrlichen Sanktionen und keinen Verdacht gegen alle Arbeitslosen.<\/p>\n\n\n\n

Besch\u00e4ftigung sollte Menschen in passende, regul\u00e4re Arbeit f\u00fchren. Sie allein deshalb in irgendeine andere T\u00e4tigkeit zu dr\u00e4ngen, damit sie vermeintlich keine Gelegenheit zu Schwarzarbeit haben, w\u00e4re keine \u00fcberzeugende Antwort. Es geht um einen tragf\u00e4higen Weg in Besch\u00e4ftigung, nicht um pauschale Unterstellungen.<\/p>\n\n\n\n

Schwarzarbeit ist kein Kavaliersdelikt<\/h2>\n\n\n\n

Wer gewerbsm\u00e4\u00dfig Leistungen anbietet und dabei Steuern, Sozialabgaben oder notwendige Meldungen umgeht, kann korrekt arbeitende Salons unterbieten. Werden zus\u00e4tzlich f\u00fcr Sozialleistungen relevante Einnahmen verschwiegen, kann auch Leistungsmissbrauch vorliegen. Solche Verst\u00f6\u00dfe m\u00fcssen verfolgt werden.<\/p>\n\n\n\n

Aber ein Hausbesuch ist nicht automatisch Schwarzarbeit. Auch mobile Friseurdienstleistungen k\u00f6nnen legal erbracht werden. Entscheidend sind die tats\u00e4chlichen Umst\u00e4nde und die Einhaltung der geltenden Pflichten. Ebenso macht Arbeitslosigkeit einen Menschen nicht zum Schwarzarbeiter. Diese Unterscheidung ist f\u00fcr eine glaubw\u00fcrdige Diskussion unverzichtbar.<\/p>\n\n\n\n

Hinweise brauchen zust\u00e4ndige Ansprechpartner<\/h2>\n\n\n\n

F\u00fcr Schwarzarbeit und illegale Besch\u00e4ftigung gibt es Zust\u00e4ndigkeiten: Ansprechpartner sind insbesondere die Hauptzoll\u00e4mter mit ihrer Finanzkontrolle Schwarzarbeit. Je nach Sachverhalt kommen weitere Stellen hinzu. Konkrete Hinweise geh\u00f6ren dorthin \u2013 nicht als unbelegte Anschuldigung \u00fcber einzelne Personen in eine \u00f6ffentliche Kommentarspalte.<\/p>\n\n\n\n

Wir fordern, nachvollziehbaren Hinweisen nachzugehen, die Zusammenarbeit der zust\u00e4ndigen Stellen zu verbessern und \u00fcber die Folgen von Schwarzarbeit aufzukl\u00e4ren. Gleichzeitig m\u00fcssen legale Arbeit und ein Wiedereinstieg attraktiver und erreichbarer werden. Beides geh\u00f6rt zusammen.<\/p>\n\n\n\n

Auf ein Wort: Woran scheitert die Vermittlung in Eurem Umfeld? Was erleichtert den Wiedereinstieg? Und wie sch\u00fctzen wir ehrliche Arbeit, ohne Menschen unter Generalverdacht zu stellen?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Rene Krombholz \u00b7 Der faire Salon<\/p>\n\n\n\n

Quellen: Bundesagentur f\u00fcr Arbeit zur Arbeitsuchend- und Arbeitslosmeldung<\/a> sowie Zoll zu Hinweisen auf Schwarzarbeit<\/a>. Stand 20. Oktober 2026. Nicht nachgewiesene Quoten und Schadenssummen aus dem Ausgangstext werden nicht als Fakten \u00fcbernommen. Beitragsbild: KI-generiertes Symbolbild.<\/small><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Salons suchen Personal, Menschen suchen Arbeit. \u00dcber bessere Vermittlung, faire Arbeitsbedingungen und einen konsequenten Umgang mit nachgewiesener Schwarzarbeit \u2013 ohne Generalverdacht.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":54,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-53","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-baustellen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/auf-ein-wort.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/53","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/auf-ein-wort.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/auf-ein-wort.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/auf-ein-wort.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/auf-ein-wort.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=53"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/auf-ein-wort.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/53\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":55,"href":"https:\/\/auf-ein-wort.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/53\/revisions\/55"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/auf-ein-wort.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/54"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/auf-ein-wort.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=53"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/auf-ein-wort.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=53"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/auf-ein-wort.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=53"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}